5 Industri Bayar Gaji 2 Kali Lipat UMR untuk Lulusan Baru

Jakarta — Setiap perusahaan punya kebijakan sendiri soal gaji karyawan. Tapi ternyata, ada beberapa sektor industri yang berani membayar lebih, bahkan untuk lulusan baru alias fresh graduate. Gajinya bisa sampai dua kali lipat dari Upah Minimum Rata-rata (UMR).

Adecco Indonesia, perusahaan penyedia tenaga kerja, baru saja merilis survei tentang pasar rekrutmen dan tren gaji di Indonesia untuk tahun 2026. Survei ini mengungkap rata-rata gaji di sektor-sektor tertentu yang mampu membayar karyawan di atas UMR, meskipun mereka belum punya pengalaman kerja sama sekali.

"Angka-angka tersebut mencerminkan gaji untuk seseorang berdasarkan pengalaman, kualifikasi dan pertimbangan lainnya. Angka-angka dalam panduan kami hanya mewakili gaji kotor bulanan," tulis dokumen survei tersebut, dikutip Rabu, 08 Juli 2026.

Perlu diingat, semakin tinggi gaji yang ditawarkan, biasanya semakin besar pula beban pekerjaan yang harus ditanggung. Berikut lima industri yang memberikan gaji hingga dua kali lipat di atas UMR untuk para lulusan baru.

1. Perbankan, Jasa Keuangan & Asuransi (BFSI)

Di sektor ini, beberapa posisi untuk karyawan dengan pengalaman 0-3 tahun menawarkan gaji yang cukup besar. Misalnya, posisi Investment Analyst dengan gaji minimal Rp 10-18 juta per bulan. Ada juga Tax Consultant dengan gaji minimal Rp 10-15 juta.

Posisi lain yang juga menarik adalah Product Developer dan System Analyst, masing-masing dengan gaji minimal Rp 10 juta. Yang paling tinggi di sektor ini adalah DevOps Engineer, dengan gaji minimal Rp 12 juta per bulan.

2. IT & Teknologi

Industri IT dan teknologi juga tak kalah menarik. Untuk pengalaman 0-3 tahun, beberapa posisi menawarkan gaji di atas UMR. Contohnya Financial Analyst, Network Planning and Optimization Engineer, SAP MM Consultant, hingga Solution Architect. Semua posisi ini punya gaji minimal Rp 10 juta per bulan.

3. Industri & Manufaktur

Di sektor industri dan manufaktur, gaji dua kali lipat UMR bisa didapat untuk pengalaman 0-3 tahun. Salah satu posisi yang paling menonjol adalah Translator khusus penutur bahasa Mandarin. Posisi ini menawarkan bayaran minimal Rp 12 juta hingga Rp 15 juta per bulan.

Selain itu, ada posisi QC & Research and Development Engineer dengan rata-rata gaji minimal Rp 10-18 juta. Posisi lain seperti Sales Engineer, Corporate Finance Specialist, Cost Accountant, Finance Assistant, Investor Relations Officer, Risk Management Analyst, dan Sales & Marketing Executive juga menawarkan gaji minimal Rp 10 juta.

4. Minyak & Gas

Industri minyak dan gas terkenal dengan gajinya yang tinggi. Untuk pengalaman 0-3 tahun, beberapa posisi bisa memberikan gaji dua kali lipat UMR. Contohnya Drilling Engineer dengan rata-rata gaji minimal Rp 15-25 juta per bulan. Ada juga Process Engineer dengan gaji minimal Rp 12-20 juta.

5. Jasa

Di sektor jasa, beberapa posisi juga bisa memberikan gaji dua kali lipat UMR untuk pengalaman 0-3 tahun. Posisi Financial Controller misalnya, dengan gaji minimal Rp 15 juta per bulan. Sementara posisi Lawyer dan Legal Consultant menawarkan gaji minimal Rp 10 juta.

Survei ini menunjukkan bahwa lulusan baru tidak harus menerima gaji pas-pasan. Dengan memilih industri yang tepat dan posisi yang sesuai, gaji di atas UMR bukanlah hal yang mustahil. Tentu saja, persaingan di sektor-sektor ini cukup ketat, dan kualifikasi yang mumpuni menjadi kunci utama.