Adecco Rilis Panduan Gaji 2026 untuk 10 Sektor

Gaji seringkali menjadi faktor utama saat seseorang memutuskan untuk melamar pekerjaan. Alasannya sederhana: untuk memastikan penghasilan yang diterima sebanding dengan tanggung jawab dan keahlian yang dimiliki. Adecco Indonesia, sebuah perusahaan penyedia tenaga kerja, baru saja merilis survei terbaru mereka. Survei ini membahas tren gaji dan kondisi pasar rekrutmen di Indonesia untuk tahun 2026.

Data yang digunakan dalam panduan gaji ini berasal langsung dari klien dan kandidat yang bekerja sama dengan Adecco. Dokumen tersebut menegaskan, "Angka-angka tersebut mencerminkan gaji untuk seseorang berdasarkan pengalaman, kualifikasi dan pertimbangan lainnya. Angka-angka dalam panduan kami hanya mewakili gaji kotor bulanan." Pernyataan ini dikutip pada Senin, 06 Juli 2026.

Panduan gaji ini membagi pasar kerja Indonesia ke dalam sepuluh sektor industri. Sektor-sektor tersebut meliputi BFSI (perbankan, jasa keuangan, dan asuransi); makanan dan minuman serta ritel; FMCG (barang konsumen yang bergerak cepat); teknologi informasi; industri dan manufaktur; ilmu hayati dan kesehatan; pertambangan; minyak dan gas; properti dan konstruksi; serta jasa. Laporan ini juga menjelaskan bahwa besaran gaji sangat dipengaruhi oleh posisi, tingkat pengalaman, dan ukuran perusahaan tempat seseorang bekerja.

Berikut adalah rincian gaji untuk sepuluh sektor pekerjaan tersebut, lengkap dengan posisi dan kisaran gajinya:

Sektor BFSI (Perbankan, Jasa Keuangan & Asuransi)

• Staf Admin (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 8 juta
• Call Center (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 6 juta
• Staf Customer Service (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 7 juta
• IT Support (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 8 juta
• Sales Support (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 8 juta

Sektor F&B dan Ritel

• Barista (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 6,5 juta
• Chef (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7-10 juta
• IT Support (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 8 juta
• Sales & Digital Marketing (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7-16 juta
• Staf Toko/Gerai (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 10 juta

Sektor FMCG (Barang Konsumsi Cepat Laku)

• Customer Service (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 7 juta
• Accounting Executive/Officer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 6-11 juta
• HR Generalist/Specialist (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7-15 juta
• Talent Acquisition Specialist (pengalaman 0-3 tahun): Rp 6-10 juta
• IT Support (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 10 juta

Sektor IT & Technology

• Design Engineer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7,5-10 juta
• Financial Analyst (pengalaman 0-3 tahun): Rp 10-15 juta
• Talent Acquisition Specialist (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7-12 juta
• AI Developer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 8-10 juta
• IT Application Support (pengalaman 0-3 tahun): Rp 6-8 juta

Sektor Industrial & Manufacturing

• Translator (Mandarin Speaker) (pengalaman 0-3 tahun): Rp 12-15 juta
• Application Engineer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 8-10 juta
• Design Engineer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 8-11 juta
• Quality Staff (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7-10 juta
• Sales Engineer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 10-16 juta

Sektor Ilmu Hayati & Kesehatan

• Account Executive/Officer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 8-12 juta
• Spesialis Dokter (pengalaman 0-3 tahun): Rp 10-15 juta
• HR Generalist/Specialist (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7-10 juta
• Sales Engineer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7-10 juta
• Supply Chain Planner (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7-10 juta

Sektor Pertambangan

• Insinyur Sipil (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7-12 juta
• Surveyor (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7-10 juta
• Staf Keuangan (pengalaman 0-3 tahun): Rp 6-9 juta
• Administrasi Gudang & Logistik (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 6 juta
• Talent Acquisition Officer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7-12 juta

Sektor Minyak & Gas

• Petugas Keuangan (pengalaman 0-3 tahun): Rp 6-12 juta
• Talent Acquisition (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 8 juta
• Petugas Logistik (pengalaman 0-3 tahun): Rp 6-12 juta
• Petugas Pajak (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 9 juta
• Petugas Keuangan (pengalaman 0-3 tahun): Rp 6-12 juta

Sektor Properti & Konstruksi

• Construction Engineer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 8-12 juta
• Design Engineer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 6-10 juta
• Facility Engineer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 8-12 juta
• IT Support (pengalaman 0-3 tahun): Rp 7-10 juta
• Marketing Executive/Officer (pengalaman 0-3 tahun): Rp 8-12 juta

Sektor Jasa

• Call Center (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 7,5 juta
• Guru (pengalaman 0-3 tahun): Maksimal Rp 7 juta
• HR Generalist (pengalaman 0-3 tahun): Rp 6-10 juta
• Digital Marketing (pengalaman 0-3 tahun): Rp 6-8,5 juta
• Public Relations (pengalaman 0-3 tahun): Rp 8-12 juta

Data ini menunjukkan variasi gaji yang cukup lebar antar sektor. Posisi seperti Sales Engineer di sektor industri dan manufaktur, atau Sales & Digital Marketing di F&B dan ritel, menawarkan potensi penghasilan tertinggi untuk pekerja dengan pengalaman 0-3 tahun. Sementara itu, posisi entry-level seperti call center atau staf admin di beberapa sektor memiliki batas gaji maksimal yang lebih rendah. Perbedaan ini mencerminkan tingkat permintaan pasar, kompleksitas pekerjaan, dan keahlian khusus yang dibutuhkan di masing-masing bidang.