BCA, KAI, dan GoTo Puncaki Perusahaan Terbaik 2026 Versi Statista

Perusahaan riset data asal Jerman, Statista, berkolaborasi dengan Tempo baru saja mengumumkan daftar perusahaan terbaik di Indonesia untuk tahun 2026. Penilaian ini didasarkan pada tingkat kepuasan karyawan. Tiga perusahaan berhasil memuncaki daftar tersebut: PT Bank Central Asia Tbk (BCA), PT Kereta Api Indonesia (Persero), dan PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GoTo)—perusahaan induk yang menaungi GoPay dan Gojek.

Penghargaan dari Statista ini diberikan kepada 300 perusahaan teratas yang dinilai sebagai tempat kerja terbaik. Perusahaan-perusahaan tersebut dikelompokkan ke dalam 27 industri yang berbeda. Statista menjelaskan bahwa berbagai aspek penting dievaluasi untuk menentukan tempat kerja yang baik. Aspek-aspek itu meliputi citra perusahaan, peluang pengembangan karier, gaji, budaya di tempat kerja, keberagaman, dan masih banyak lagi.

GoTo menjadi perusahaan teknologi dengan peringkat tertinggi dalam daftar Perusahaan Terbaik Indonesia 2026. Perusahaan yang menaungi layanan ride-hailing Gojek dan layanan keuangan GoPay ini dinilai sukses memberikan kepuasan kerja, terutama bagi talenta digital terbaik di Indonesia. Budaya kerja yang sehat dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work-life balance) disebut sebagai kunci keberhasilan GoTo. Budaya ini membantu GoTo menjadi ekosistem digital terbesar yang melayani 66 juta pengguna yang bertransaksi setiap tahunnya. Ekosistem ini juga didukung oleh lebih dari 3 juta mitra pengemudi serta 6,4 juta mitra usaha dan pedagang.

Monica Lynn Mulyanto, Direktur dan Chief People Officer GoTo, menekankan bahwa work-life balance bukan sekadar kebijakan tertulis. Menurutnya, hal itu adalah budaya kerja yang dibangun bersama oleh seluruh tim. Ia menambahkan bahwa komitmen ini dipegang teguh oleh para pemimpin tim untuk selalu menghormati batasan personal rekan kerja dan menciptakan lingkungan yang mendukung setiap anggota tim.

Sementara itu, BCA dinobatkan sebagai perusahaan terbaik di industri perbankan. BCA menyatakan komitmennya untuk terus memperkuat pengembangan kapasitas dan kesejahteraan karyawan. Langkah ini merupakan bagian dari strategi pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Hera F. Haryn, Executive Vice President Corporate Communication & Social Responsibility BCA, mengatakan bahwa karyawan adalah aset strategis utama yang mendukung pertumbuhan jangka panjang perusahaan. Ia mengucapkan terima kasih atas apresiasi yang diberikan melalui pengakuan sebagai salah satu Indonesia's Best Employers 2026. Menurut Hera, sumber daya manusia merupakan aset penting yang berperan dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.

Di sektor transportasi dan logistik, KAI berhasil menduduki posisi sebagai perusahaan terbaik. Badan Usaha Milik Negara yang mengoperasikan transportasi kereta api publik di Indonesia ini dinilai berhasil mempertahankan pelayanan publik berkualitas tinggi. KAI juga dinilai memperhatikan kesejahteraan karyawan dalam jangka panjang.

Berikut adalah daftar lima besar peringkat Statista 2026:

1. Bank Central Asia, Skor: 100
2. Kereta Api Indonesia, Skor: 96,25
3. GoTo, Skor: 94,96
4. Telkom Indonesia, Skor: 94,01
5. PLN, Skor: 93,76

Dalam pemeringkatan ini, terdapat dua jenis skor. Pertama, Skor Langsung yang mencerminkan kesediaan karyawan untuk merekomendasikan perusahaan tempat mereka bekerja. Responden diminta menilai, pada skala 0 hingga 10, seberapa besar kemungkinan mereka akan merekomendasikan perusahaan mereka kepada teman atau keluarga. Angka 0 berarti 'sama sekali tidak mungkin' dan 10 berarti 'sangat mungkin'.

Kedua, Skor Tidak Langsung yang menangkap persepsi tentang perusahaan di luar tempat kerja responden sendiri. Berdasarkan industri responden, peserta diperlihatkan pilihan perusahaan yang relevan. Mereka kemudian dapat menunjukkan apakah akan merekomendasikan atau menyarankan untuk tidak bekerja di perusahaan tersebut. Skor ini memberikan pandangan eksternal tentang reputasi setiap perusahaan di sektornya.

Berdasarkan publikasi resmi Statista, survei dilakukan pada tahun 2025. Sampel yang digunakan lebih dari 2000 perusahaan yang dinilai melalui studi independen. Survei ini menyoroti persepsi karyawan terhadap perusahaan tempat mereka bekerja dari berbagai aspek. Aspek-aspek tersebut meliputi kepuasan kerja, peluang karier, inovasi, keadilan, inklusi, serta keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Statista menjelaskan bahwa perusahaan yang masuk dalam pemeringkatan ini adalah perusahaan atau anak perusahaan yang beroperasi di Indonesia dan harus mempekerjakan lebih dari 200 orang.

Daftar ini menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan besar di Indonesia, dari perbankan hingga teknologi dan transportasi publik, berlomba menciptakan lingkungan kerja yang positif. Kepuasan karyawan menjadi tolok ukur utama, yang dinilai dari berbagai faktor seperti gaji, budaya kerja, dan kesempatan berkembang. BCA memimpin dengan skor sempurna, sementara GoTo dan KAI membuktikan bahwa sektor teknologi dan transportasi juga mampu menjadi tempat kerja yang diidamkan.