Bupati Jember Janji Tanpa PHK PPPK, Selama Kinerja Baik

Bupati Jember, Muhammad Fawait, mengumumkan bahwa tidak akan ada pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi pegawai pemerintah non tetap (PPPK), baik yang bekerja penuh waktu maupun paruh waktu, sampai tahun 2027. Ia menegaskan bahwa keputusan ini berlaku selama kinerja pegawai tersebut tetap baik.

“Saya pastikan tidak ada pemberhentian kepada PPPK penuh waktu dan PPPK paruh waktu tahun 2027. Jadi, santai dan tenang selama kinerjanya bagus,” ujarnya pada 08 April 2026.

Fawait meminta para abdi negara untuk tetap tenang dan tidak terpengaruh oleh isu yang beredar. Ia menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Jember untuk mempertahankan pegawai tersebut sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi mereka dalam membangun daerah.

Namun, ia menambahkan bahwa keberlangsungan kontrak para pegawai sangat bergantung pada raport kinerja masing-masing individu. “Aturan disiplin berlaku bagi seluruh aparatur, baik PPPK maupun PNS. Saya tidak segan mengambil tindakan tegas jika ditemukan pegawai yang malas atau kinerjanya buruk,” jelasnya.

Ia menegaskan bahwa kinerja yang baik akan dilanjutkan, sedangkan kinerja yang tidak memenuhi standar atau buruk akan memicu tindakan tegas. “Kinerja bagus, lanjut! Tapi kalau kinerjanya tidak memenuhi standar atau buruk, tentu ada tindakan tegas,” tambahnya.

Fawait juga menyoroti posisi Jember sebagai salah satu daerah dengan jumlah pengangkatan PPPK terbanyak di Indonesia. Ia menegaskan bahwa meski daerah lain mengurangi pegawai karena kendala anggaran, Jember memilih pendekatan berbeda.

“Jember merupakan salah satu daerah dengan jumlah pengangkatan PPPK terbanyak di Indonesia,” ujarnya.

Menanggapi kekhawatiran mengenai kekuatan anggaran, Bupati menegaskan bahwa Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Jember dalam kondisi sehat dan mencukupi. “Insyaallah APBD kita cukup dan sesuai dengan ketentuan. PPPK penuh waktu dan paruh waktu tetap akan saya lanjutkan,” tandasnya.

Dengan janji tersebut, Bupati Fawait menegaskan tekadnya untuk menjaga stabilitas tenaga kerja pemerintah non tetap, sekaligus menekankan pentingnya disiplin dan kinerja dalam pelayanan publik di Jember.