Koperasi Merah Putih Buka Lowongan Manager & Staff Baru

Surabaya, 15 April 2026 – Koperasi Merah Putih kembali membuka lowongan besar bagi para fresh graduate. Posisi yang ditawarkan meliputi manajer koperasi dan pegawai di Kampung Nelayan. Pelamar yang berhasil akan memiliki kesempatan menjadi pegawai BUMN, sebuah janji yang menarik bagi banyak orang.

Namun, masih belum ada keterangan resmi mengenai besarnya gaji bagi manajer koperasi. Menteri Koordinator Bidang Pangan, Zulkifli Hasan, menjelaskan bahwa skema gaji akan disesuaikan dengan latar pendidikan pelamar. “Gajinya nanti. Ya kan ada D3, D4, S1, entar lah ya. Gajinya bisa diikutin, bisa diikutin. Kita kan enggak ikut sampai rupiahnya,” ujar Zulkifli dalam konferensi pers di Kantor Kemenko Pangan pada 15 April 2026.

Di sisi lain, pada rapat kerja bersama Komisi VI DPR tanggal 8 September 2025, Menteri Koperasi Ferry Juliantoro mengungkapkan bahwa Kementerian Koperasi telah mengalokasikan anggaran sebesar Rp 156 miliar untuk upah 8.000 tenaga pendamping. Tenaga pendamping tersebut akan membantu operasional Kopdeskel Merah Putih. Gaji yang diterima tenaga pendamping adalah Rp 6,5 juta per bulan, sedangkan asisten bisnis memperoleh gaji Rp 7,5 juta per bulan dengan masa kontrak kerja tiga bulan. Angka-angka ini diambil dari Surat Edaran (SE) Deputi Bidang Pengembangan Usaha Koperasi Nomor 1/2025 tentang Rekrutmen Asisten Bisnis Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih. Meskipun tidak langsung menjawab pertanyaan tentang gaji manajer, angka tersebut memberi gambaran tentang struktur kompensasi di koperasi.

Proses seleksi dimulai pada 15 April 2026 dan berakhir pada 24 April 2026. Pendaftaran dilakukan secara online melalui portal resmi Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) di https://phtc.panselnas.go.id/. Berikut adalah alur seleksi secara rinci:

• Pengumuman Seleksi: 15 April 2026 – 24 April 2026
• Pendaftaran Seleksi: 15 April 2026 – 24 April 2026
• Seleksi Administrasi: 15 April 2026 – 25 April 2026
• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 26 April 2026 – 27 April 2026
• Pengumuman Jadwal Pelaksanaan Seleksi Kompetensi: 1 Mei 2026 – 4 Mei 2026
• Pelaksanaan Seleksi Kompetensi: 5 Mei 2026 – 14 Mei 2026
• Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi: 17 Mei 2026 – 19 Mei 2026
• Pengumuman Jadwal Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Tambahan: 20 Mei 2026 – 23 Mei 2026
• Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Tambahan: 24 Mei 2026 – 7 Juni 2026
• Pengumuman Hasil Akhir (Kelulusan): 15 Juni 2026 – 17 Juni 2026

Calon pelamar harus memenuhi syarat utama berikut:

• Pendidikan minimal lulusan Diploma 3 (D3) dari semua jurusan.
• Prestasi akademik dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Usia maksimal 35 tahun pada saat mendaftar.
• Domisili pelamar menjadi faktor penentu jika terdapat dua atau lebih pelamar dengan skor seleksi yang sama. Contohnya, pelamar dari Lampung dan Jawa Timur dengan skor identik akan lebih diprioritaskan jika penempatan di Jawa Timur.

Untuk proses administrasi, pelamar harus menyiapkan dokumen berikut:

• Pas foto formal terbaru 4x6 maksimal 6 bulan terakhir, latar belakang biru, berpakaian rapi menggunakan kemeja, wajah jelas menghadap depan, foto sendiri.
• Kartu Tanda Penduduk Elektronik (e-KTP) atau Surat Keterangan Perekaman e-KTP yang masih berlaku dari Disdukcapil/instansi berwenang (scan berwarna).
• Ijazah asli (bukan legalisir) sesuai kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan (scan berwarna). Bagi lulusan luar negeri wajib melampirkan ijazah yang sudah disetarakan oleh kementerian terkait (scan berwarna).
• Transkrip nilai asli (bukan legalisir) yang mencantumkan IPK (scan berwarna). Bagi lulusan luar negeri, wajib menyertakan konversi IPK dari kementerian terkait.
• Surat Keterangan Sehat jasmani dan rohani dari dokter di fasilitas kesehatan milik pemerintah.
• Surat pernyataan yang diketik, ditandatangani dengan tinta hitam, dibubuhi meterai 10 ribu (tempel/e-meterai). Format dapat diunduh di laman resmi Panselnas.

Dengan semua persyaratan dan alur seleksi yang ketat, calon manajer koperasi harus mempersiapkan diri secara matang. Gaji yang belum diumumkan secara resmi membuat banyak pihak menunggu kabar lebih lanjut. Namun, angka gaji tenaga pendamping dan asisten bisnis memberi indikasi bahwa kompensasi di koperasi ini berada pada kisaran yang kompetitif, menyesuaikan dengan tingkat pendidikan dan tanggung jawab.

Secara keseluruhan, proses rekrutmen ini menyoroti pentingnya pendidikan, prestasi akademik, dan kriteria usia dalam menilai calon pegawai. Koperasi Merah Putih tampak serius dalam membangun tim yang mampu mengelola operasionalnya secara profesional, sekaligus membuka peluang bagi pelajar dan lulusan baru untuk bergabung dalam sektor BUMN. Dengan jadwal seleksi yang terstruktur, para pelamar dapat merencanakan langkah-langkah persiapan mereka dengan lebih terarah, meningkatkan peluang sukses dalam mendapatkan posisi manajer koperasi.