Tracer Study UB 2024: 31% Lulusan Bekerja Rp5–10 Juta

Di Indonesia, pendidikan tinggi dianggap sebagai kunci untuk meningkatkan kualitas hidup. Lulusan perguruan tinggi biasanya dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan yang tidak memiliki gelar sarjana.

Setiap tahun, perguruan tinggi mengumpulkan data tentang alumni mereka melalui apa yang disebut Tracer Study. Data ini membantu kampus memahami bagaimana alumni bertransisi dari dunia akademik ke dunia kerja.

Universitas Brawijaya (UB) baru saja merilis hasil Tracer Study tahun 2025 pada 05 Januari 2026. Laporan ini memuat perkembangan karier alumni UB yang lulus pada tahun 2024. Jumlah lulusan UB 2024 mencapai 17.357 orang. Dari jumlah tersebut, 14.887 responden—yakni 85,8%—mengisi kuesioner online sebelum batas waktu 02 Januari 2026.

UB mengumpulkan data dari semua jenjang pendidikan: S3, S2, S1, D4, D3, Spesialis, dan Profesi. Jenjang S1 menjadi yang paling banyak mengisi kuesioner dengan 11.639 responden. Ini menunjukkan minat tinggi alumni sarjana dalam mengikuti survei ini.

Hasil survei menampilkan empat rentang gaji bulanan lulusan UB 2024:

• Kurang dari Rp 3 juta – 1.237 responden (7,0%)
• Rp 3–5 juta – 3.958 responden (26,6%)
• Rp 5–10 juta – 4.610 responden (31,0%)
• Lebih dari Rp 10 juta – 749 responden (5,0%)

Gaji antara Rp 5–10 juta menjadi yang paling banyak, dengan 4.610 responden. UB menilai rentang ini mencerminkan tingkat kesejahteraan yang memadai bagi lulusan. Rentang Rp 3–5 juta, dengan 3.958 responden, menunjukkan kompensasi yang stabil dan layak. Sedangkan 1.237 responden yang berpenghasilan di bawah Rp 3 juta mungkin masih mencari pekerjaan dengan gaji lebih tinggi atau menghadapi keterbatasan tawaran kerja. Sementara 749 responden yang mendapatkan lebih dari Rp 10 juta menunjukkan keberhasilan dalam memperoleh posisi dengan kompensasi tinggi.

Secara keseluruhan, data menunjukkan bahwa mayoritas lulusan UB 2024 berada di rentang gaji Rp 3–10 juta. Ini memberi gambaran bahwa lulusan UB umumnya dapat memenuhi kebutuhan dasar mereka dan memiliki peluang karier yang cukup baik.

Informasi ini dapat menjadi acuan bagi calon mahasiswa dan pihak kampus dalam menilai kualitas pendidikan dan prospek kerja lulusan. Dengan mengetahui distribusi gaji, pihak kampus dapat menyesuaikan kurikulum dan program kerja sama industri agar lebih relevan dengan kebutuhan pasar kerja.