Rekrutmen Koperasi Merah Putih 2026: Tes Kompetensi 3-12 Mei

Eko P. · 5 min baca · 1 bulan lalu · 316 dibaca

Rekrutmen Koperasi Merah Putih 2026: Tes Kompetensi 3-12 Mei

Gambar atau konten salah?

Proses rekrutmen Koperasi Merah Putih 2026 akan dilaksanakan melalui beberapa tahap tes. Salah satu tahap penting adalah tes kompetensi, yang menjadi penentu kelulusan.

Menurut laman resmi Panitia Seleksi Nasional Pengadaan Sumber Daya Manusia, rekrutmen Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih 2026 untuk posisi manajer terdiri dari dua jenis tes: seleksi kompetensi dan seleksi kompetensi tambahan.

Tes kompetensi dijadwalkan berlangsung 3 Mei 2026 - 12 Mei 2026, sedangkan tes kompetensi tambahan akan dilaksanakan 20 Mei 2026 - 31 Mei 2026.

Mengetahui kisi-kisi soal menjadi langkah penting bagi peserta yang akan mengikuti tes Koperasi Merah Putih 2026. Dengan memahami gambaran materi yang akan diujikan, peserta dapat mempersiapkan diri secara lebih terarah dan maksimal.

Berikut ini adalah kisi-kisi soal tes Koperasi Merah Putih 2026 lengkap dengan contoh soal dan jawabannya.

Tes Kompetensi Koperasi Merah Putih terdiri dari dua tes: Tes Potensi Kognitif dan Tes Manajemen Koperasi.

1. Tes Potensi Kognitif

Waktu pengerjaan tes ini sekitar 50 menit dengan nilai ambang batas (passing grade) 110. Tes ini terdiri dari 6 subtes yang bertujuan untuk mengukur kemampuan peserta, meliputi:

Kemampuan bahasa
Kemampuan numerik (hitungan)
Pengetahuan umum
Pola gambar
Abstraksi ruang
Penalaran bentuk

2. Tes Manajemen Koperasi

Tes ini terdiri dari 20 soal pilihan yang menguji pemahaman peserta terkait bidang manajemen, khususnya koperasi sesuai formasi yang dilamar. Setiap soal memiliki bobot penilaian tertentu dengan bobot jawaban benar bernilai 5 dan salah atau tidak menjawab bernilai 0.

Tes Kompetensi Tambahan Koperasi Merah Putih terdiri dari dua tes: Tes Mental Ideologi dan Uji Pemeriksaan Kesehatan. SKT dikoordinir dan dilaksanakan sepenuhnya oleh Kementerian Pertahanan.

1. Tes Mental Ideologi

Berisi:

Pengisian data pribadi
Tes tertulis
Wawancara

2. Uji Pemeriksaan Kesehatan

Berisi:

Pemeriksaan fisik
Pemeriksaan laboratorium (darah dan urine)
Pemeriksaan radiologi
Pemeriksaan elektrokardiogram (EKG)

Contoh Soal Tes Kompetensi Koperasi Merah Putih 2026

Setelah menyusun rencana kerja dan struktur organisasi, manajer koperasi mulai menggerakkan tim, memberikan arahan, serta memastikan setiap bagian bekerja sesuai target. Kegiatan ini merupakan fungsi:
- A. Perencanaan (Planning)
- B. Pengorganisasian (Organizing)
- C. Pelaksanaan (Actuating)
- D. Pengawasan (Controlling)
Jawaban: C
Siapa pihak yang memiliki kewenangan untuk mengangkat dan memberhentikan manajer koperasi?
- A. Pengurus koperasi
- B. Anggota biasa
- C. Kepala desa
- D. Dinas koperasi
Jawaban: A
Metode apa yang paling tepat digunakan untuk menjaga kualitas beras tetap baik dan mengurangi risiko kerugian akibat kedaluwarsa dalam pengelolaan stok pangan di gudang KDKMP?
- A. LIFO (Last In First Out)
- B. JIT (Just In Time)
- C. Sistem stok borongan
- D. FIFO (First In First Out)
Jawaban: D
Pembentukan Koperasi Desa Merah Putih tidak hanya berfungsi sebagai unit usaha, tetapi juga sebagai sarana penguatan ekonomi lokal. Apa tujuan utama dari pembentukannya?
- A. Mewujudkan kemandirian pangan yang berkelanjutan
- B. Mendorong persaingan ekonomi antar desa
- C. Mengambil alih seluruh fungsi BUMDes dan pasar desa
- D. Menjadikan koperasi sebagai pengelola fiskal desa
Jawaban: A
Koperasi Madani mengalami kebangkrutan dan harus dilikuidasi. Jika hasil penjualan aset tidak cukup untuk melunasi utang, bagaimana tanggung jawab anggota?
- A. Ditanggung sepenuhnya oleh pengurus
- B. Anggota harus menjual aset pribadi
- C. Anggota menanggung secara tanggung renteng hingga utang lunas
- D. Tanggung jawab anggota terbatas pada simpanan pokok dan wajib
Jawaban: D
Berdasarkan UU No. 25 Tahun 1992, siapa yang memegang kekuasaan tertinggi dalam struktur organisasi koperasi?
- A. Rapat Anggota
- B. Pengurus koperasi
- C. Manajer KDKMP
- D. Badan pengawas
Jawaban: A
Apa tujuan utama pendirian gerai dan gudang KDKMP di tingkat desa?
- A. Mempercepat distribusi pangan serta menggerakkan ekonomi masyarakat desa
- B. Bersaing secara ilegal dengan minimarket swasta
- C. Menjadikan kepala desa sebagai direktur
- D. Menyimpan persediaan non-ekonomi
Jawaban: A
Koperasi memiliki dana menganggur, sementara petani menjual hasil panen dengan harga rendah karena kebutuhan mendesak. Inovasi apa yang sebaiknya dilakukan oleh manajer?
- A. Memberikan pinjaman kepada tengkulak
- B. Membuka unit usaha pembelian hasil panen dengan harga layak dan memotong rantai distribusi
- C. Membangun kantor koperasi yang mewah
- D. Membagikan dana sebagai bonus pengurus
Jawaban: B
Bagaimana cara meningkatkan kehadiran anggota dalam Rapat Anggota Tahunan (RAT)?
- A. Memberikan denda bagi yang tidak hadir
- B. Memalsukan daftar hadir
- C. Menyajikan laporan transparan dan membagikan SHU secara langsung
- D. Mengadakan rapat tertutup
Jawaban: C
Jika koperasi membutuhkan tambahan modal secara cepat tanpa meminjam ke bank, instrumen apa yang dapat diterbitkan kepada masyarakat?
- A. Saham
- B. Reksa dana
- C. Wesel tagih
- D. Obligasi koperasi
Jawaban: D
Apa dasar hubungan kerja antara pengurus koperasi dan manajer koperasi?
- A. Kontrak atau perjanjian kerja
- B. Pemilihan umum
- C. Surat keputusan menteri
- D. Penunjukan kepala desa
Jawaban: A
Sejumlah uang yang wajib dibayarkan oleh seseorang saat pertama kali menjadi anggota koperasi disebut:
- A. Simpanan wajib
- B. Simpanan sukarela
- C. Dana hibah
- D. Simpanan pokok
Jawaban: D
Proses pemilihan, pengangkatan, serta pemberhentian pengurus koperasi ditetapkan dalam:
- A. Pengawas koperasi
- B. Rapat anggota
- C. Ketua koperasi
- D. Menteri perekonomian
Jawaban: B
Apa kewenangan utama dalam rapat anggota koperasi?
- A. Menetapkan kebijakan koperasi
- B. Menentukan anggaran anggota
- C. Melakukan pemeriksaan
- D. Menyusun laporan tertulis
Jawaban: A
Apa peran koperasi ketika anggotanya mengalami keterbatasan modal usaha?
- A. Meningkatkan kualitas hidup
- B. Memperkuat perekonomian rakyat
- C. Mengembangkan perekonomian nasional
- D. Mengembangkan potensi ekonomi anggota
Jawaban: D
Salah satu syarat untuk menjadi pengawas koperasi adalah:
- A. Dapat dipercaya
- B. Disegani masyarakat
- C. Tidak mampu mengelola organisasi
- D. Bersikap otoriter
Jawaban: A
Apa tugas utama pengawas dalam koperasi?
- A. Menyusun kebijakan koperasi
- B. Mengembangkan usaha koperasi
- C. Memberhentikan anggota
- D. Melakukan pengawasan dan membuat laporan
Jawaban: D
Sebuah dadu memiliki pasangan sisi berlawanan: 1 dengan 6, 2 dengan 5, dan 3 dengan 4. Jika angka 3 berada di atas dan angka 1 di depan, maka angka di sisi kanan adalah:
- A. 4
- B. 5
- C. 2 atau 5
- D. 6
Jawaban: C
Bangun datar yang memiliki jumlah simetri lipat tak terbatas adalah:
- A. Persegi
- B. Lingkaran
- C. Belah ketupat
- D. Segitiga sama sisi
Jawaban: B
Sinonim dari kata tentatif adalah:
- A. Pasti
- B. Sementara
- C. Mutlak
- D. Berkelanjutan
Jawaban: B
PANGAN : LUMBUNG = ... : ...
- A. Nelayan : Kapal
- B. Koperasi : Anggota
- C. Pupuk : Gudang
- D. Distribusi : Pasar
Jawaban: C
Lembaga yang menaungi Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) adalah:
- A. Bulog
- B. PT Agrinas Pangan Nusantara
- C. PT Agrinas Jaladri Nusantara
- D. Kementerian Sosial
Jawaban: B
Isi dari Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 9 Tahun 2025 adalah:
- A. Pembangunan kampung nelayan
- B. Pembangunan gerai koperasi
- C. Pembentukan Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih
- D. Program swasembada air nasional
Jawaban: C
Silogisme: Semua calon SDM KDKMP harus memiliki IPK minimal 2,75. Budi memiliki IPK 3,50. Kesimpulan yang tepat adalah:
- A. Budi pasti diterima
- B. Budi adalah calon SDM KDKMPC
- C. Budi memenuhi salah satu syarat pendaftaran
- D. Tidak dapat disimpulkan
Jawaban: C
BUMN yang berperan sebagai holding dalam pengusulan calon SDM KDKMP adalah:
- A. PT Bulog (Persero)
- B. PT Perikanan Indonesia
- C. PT Pegadaian
- D. PT Agrinas Pangan Nusantara
Jawaban: D

Itulah kisi-kisi soal Tes Koperasi Merah Putih 2026 dan contoh soalnya yang bisa digunakan sebagai latihan. Semoga berhasil.

Rekrutmen Koperasi Merah Putih 2026 menuntut persiapan matang, terutama memahami struktur tes dan materi yang diuji. Dengan mengetahui kisi-kisi soal, peserta dapat menargetkan latihan pada area yang paling relevan, meningkatkan peluang kelulusan.